Podejmując pracę, nie bardzo zastanawiamy się, nad tytułem zatrudnienia, jaki proponuje nam pracodawca. Jednak jest kilka rodzajów umów, a każda forma znacznie różni się od pozostałych. Pracodawca może nam na przykład zaproponować umowę na okres próbny, czyli na określony okres, w którym zechce poznać nasze umiejętności i dopiero potem zdecyduje, czy nas zatrudni. Innym rodzajem umowy o pracę jest umowa na czas określony. W umowie określone jest, na jaki czas się ją zwiera. Po tym terminie, umowa automatycznie się rozwiązuje, bez konieczności wypowiedzenia jej. Jednak najbardziej pewna jest umowa na czas nieokreślony, jednak pracodawcy niechętnie podpisują ją z początkującymi pracownikami, bo rodzi to dla niego wiele obowiązków wobec pracownika. Między innymi, konieczność rozwiązania jej z określonym terminem wypowiedzenia.
Rodzaje umów o pracę
styczeń 26, 2011 - 9:19 przed południem