Wypowiedzenie umowy na czas określony
Rozwiązanie umowy na czas określony w terminie zapisanym w umowie następuje automatycznie i nikt nikogo nie musi o tym zawiadamiać. Nie potrzeba tu więc żadnych wypowiedzeń ani ze strony pracodawcy ani pracownika. Jednak może zdarzyć się sytuacja, że umowa została zawarta powiedzmy na okres roku, a pracodawca nie jest z pracownika zadowolony i chciałby go zwolnić. Lub też pracownik otrzymał propozycję innej, lepszej pracy i chciałby pożegnać się ze swoim dotychczasowym pracodawcą. Nie można tego sobie zrobić, ot tak, porzucając po prostu swoje stanowisko. Dla tego celu stworzono instytucję, zwaną wypowiedzeniem. Ważne, żeby złożone było ono na piśmie. Jednak nie musimy w nim określać powodu, ani w żaden sposób uzasadniać swojej decyzji. Określając czas wypowiedzenia trzeba wziąć jednak pod uwagę termin, na jaki umowa została zawarta.